Начало цикла
Укажите первый из пяти рабочих дней подряд. Для обычной пятидневки это понедельник.
Пять рабочих дней, два выходных. Если выходные скользящие и смены идут в праздники, в месяце получается от 20 до 23 рабочих дней; при обычной пятидневке с праздниками — от 15 до 23. Выберите первый рабочий день: калькулятор построит календарь, посчитает смены и часы.
Укажите первый из пяти рабочих дней подряд — календарь заполнит весь месяц. Смены в праздники этот расчёт не пропускает.
Плановые часы — полная длительность смен, начавшихся в выбранном периоде, без вычета перерывов. Ночная или суточная смена целиком относится к дате её начала. День без начала новой смены может включать окончание предыдущей.
Цикл 5/2 длится ровно неделю, поэтому выходные всегда приходятся на одни и те же дни недели. Калькулятор считает скользящий вариант: смены идут и в праздники. Рабочие дни обычной пятидневки с праздниками — в списке ниже.
Чтобы сохранить PDF, нажмите «Печать / PDF» и выберите сохранение в файл.
При скользящих выходных один сотрудник работает от 20 до 23 дней за календарный месяц: пять дней из каждых семи. Точное число зависит от длины месяца и от того, на какие дни недели выпадают выходные.
| Длина месяца | Смен у сотрудника | Как получается |
|---|---|---|
| 28 дней | 20 смен | Ровно четыре недели: 20 рабочих дней и 8 выходных. |
| 29 дней | 20–21 смена | Один день сверх четырёх недель — рабочий или выходной. |
| 30 дней | 20–22 смены | Два дня сверх четырёх недель: оба выходные, один рабочий или оба рабочие. |
| 31 день | 21–23 смены | Три дня сверх четырёх недель дают от одной до трёх смен. |
Диапазон рассчитан без праздников, отпусков и больничных. Если в праздники вы отдыхаете, смотрите обычную пятидневку ниже.
Если вы работаете с понедельника по пятницу и отдыхаете в праздники, число рабочих дней задаёт производственный календарь. Норма часов указана для 40-часовой недели.
Укажите первый рабочий день цикла — калькулятор заполнит весь выбранный месяц, включая дни до этой даты.
Укажите первый из пяти рабочих дней подряд. Для обычной пятидневки это понедельник.
После пяти рабочих дней идут два выходных. Через неделю расписание повторяется в те же дни недели.
Сравните результат с нормой месяца и скачайте Excel. Для PDF нажмите «Печать / PDF» и выберите сохранение в файл.
Норма — 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ): при пяти рабочих днях это восемь часов в день, обед в рабочее время не входит. Накануне праздника рабочий день короче на час. График 5/2 по 12 часов — это 60 часов в неделю. Сверхурочная работа ограничена четырьмя часами за два дня подряд и 120 часами в год (статья 99), поэтому постоянно работать так нельзя. При скользящих выходных отдельно проверьте оплату смен, которые выпали на праздники.
В На смене можно составлять графики по точкам, учитывать отпуска и видеть, сколько сотрудники отработали. По этим часам рассчитываются выплаты.
Пять рабочих дней и два выходных. Чаще всего это обычная пятидневка с понедельника по пятницу. В магазинах, кафе и сервисе выходные бывают скользящими: два дня отдыха приходятся на будни, а в субботу и воскресенье сотрудник работает.
При скользящих выходных — от 20 до 23: 20 в месяце на 28 дней, 20–21 на 29 дней, 20–22 на 30 дней и 21–23 на 31 день. При обычной пятидневке с праздниками в 2026–2027 годах — от 15 до 23 рабочих дней в месяце, меньше всего в январе.
При восьмичасовом дне и скользящих выходных — от 160 до 184 часов. При обычной пятидневке норма месяца в 2026–2027 годах — от 120 до 184 часов: она учитывает праздники и сокращённые предпраздничные дни.
При норме 40 часов в неделю — восемь часов в день. Обеденный перерыв в рабочее время не входит, поэтому день с 9:00 до 18:00 с часовым обедом — это восемь рабочих часов.
Как постоянный режим — нет. Это 60 часов в неделю при норме 40 (статья 91 ТК РФ). Сверхурочная работа ограничена четырьмя часами за два дня подряд и 120 часами в год (статья 99), а здесь лишних часов набирается 20 каждую неделю.
При обычной пятидневке праздничный день — выходной; если он совпал с субботой или воскресеньем, выходной переносят. При скользящем графике смены идут по циклу и в праздники: такую смену оплачивают не менее чем в двойном размере или дают за неё другой день отдыха (статья 153 ТК РФ).
Да. Готовый календарь можно скачать в Excel или распечатать и сохранить в PDF.