Первые два часа
В пределах применимого лимита считаются минимум по коэффициенту 1,5.
Калькулятор переработки рабочего времени
Сравните фактические часы с нормой месяца и получите справочную разбивку минимальной оплаты сверхурочной работы.
Нормы 40, 36 и 24 часаКоэффициенты 1,5 и 2Изменения с 1 сентября 2026
Справочный расчёт на 2026 год
Рассчитать переработку и минимальную оплату
Сравните фактические часы с нормой месяца и получите разбивку по коэффициентам 1,5 и 2.
Результат
Переработка10 ч
- Норма месяца
- 168 ч
- По коэффициенту 1,5
- 2 ч
- По коэффициенту 2
- 8 ч
Минимальная оплата сверхурочных7 600,00 ₽
Это полная оплата указанных сверхурочных часов по введённой часовой базе, а не только доплата сверх обычной ставки.Расчёт упрощён. Он не учитывает индивидуальную норму после отпуска или больничного, повышенные коэффициенты работодателя и отдельную оплату работы в выходные и праздники.
Правила расчёта
Что заложено в калькулятор
До 1 сентября 2026 года используется общее правило статьи 152 ТК РФ. Для месяцев с сентября учтён новый годовой порог оплаты сверхурочных.
Последующие часы
Считаются минимум по коэффициенту 2, если работодатель не установил более высокий размер.
С 121-го часа
С 1 сентября 2026 года каждый следующий сверхурочный час в году считается минимум в двойном размере.
Источники
Основание и ограничения
Расчётная база должна соответствовать системе оплаты труда работодателя и включать предусмотренные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Материал носит справочный характер. При суммированном учёте переработка определяется по окончании учётного периода, а индивидуальная норма может отличаться из-за отпусков, больничных и других исключаемых периодов.
Вопросы
О расчёте переработки
Как калькулятор определяет переработку?
Он вычитает норму выбранного месяца по производственному календарю 2026 года из введённых фактических часов. Для конкретного сотрудника норму нужно скорректировать на исключаемые периоды.
Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?
По общему правилу первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Работодатель может установить более высокие размеры.
Что меняется с 1 сентября 2026 года?
Для оплаты появляется годовой порог: начиная со 121-го часа сверхурочной работы каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере. Калькулятор учитывает введённые ранее накопленные часы.
Учитывается ли работа в выходной или праздник?
Нет. Если такие часы уже оплачиваются в повышенном размере по правилам работы в выходные и праздники, их нужно проверять отдельно, чтобы не посчитать одну и ту же выплату дважды.