Первые два часа
Первые два сверхурочных часа каждого дня или смены считаются по коэффициенту 1,5, пока применимый годовой порог не достигнут.
Калькулятор переработки рабочего времени
Сравните фактические часы с нормой месяца. Для расчёта оплаты отдельно внесите подтверждённые сверхурочные по дням или сменам.
Нормы 40, 36 и 24 часаКоэффициенты 1,5 и 2Изменения с 1 сентября 2026
Справочный расчёт на 2026 год
Сравнить часы с нормой и рассчитать оплату сверхурочных
Сравнение с календарём и расчёт оплаты заполняются отдельно. Превышение нормы месяца само по себе не определяет сверхурочные.
Сравнение с нормой месяца
Норма по календарю: 176 ч. Часы сверх стандартной нормы месяца: 0 ч.
Это норма пятидневной недели. Отпуска, больничные и другие периоды отсутствия меняют индивидуальную норму. При суммированном учёте сверхурочные определяют по окончании учётного периода, который может быть длиннее месяца.
Оплата по подтверждённым часам
Внесите часы за каждый день или смену после проверки индивидуальной нормы и учётного периода. Одна дата — одна строка. Расчёт предназначен для денежной оплаты всех внесённых сверхурочных.
Часы по дням или сменам
В поле «Из них уже компенсировано» укажите работу сверх нормы в выходной или праздник, уже оплаченную в повышенном размере либо компенсированную другим днём отдыха по статье 153 ТК РФ. Эти часы вычитаются из строки и не увеличивают накопление сверхурочных в этом расчёте.
Для расчёта оплаты подтвердите, что сверхурочные уже определены с учётом индивидуальной нормы и учётного периода.
Калькулятор не определяет сверхурочные по месячному превышению нормы. Оплата работы в выходной или праздник рассчитывается отдельно. Для смены, переходящей через 1 сентября, проверьте применимые правила отдельно: здесь правило выбирается по введённой дате.
Правила расчёта
Что заложено в калькулятор
Расчёт оплаты использует даты и подтверждённые часы, а не месячное превышение нормы. Правило с 1 сентября 2026 года применяется по дате в каждой строке.
Последующие часы
Остальные сверхурочные часы каждого дня или смены считаются по коэффициенту 2. Более высокие размеры работодателя нужно учесть отдельно.
С 121-го часа
С 1 сентября 2026 года каждый следующий сверхурочный час в году считается минимум в двойном размере.
Источники
Основание и ограничения
Расчётная база должна соответствовать системе оплаты труда работодателя и включать предусмотренные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Материал носит справочный характер. При суммированном учёте переработка определяется по окончании учётного периода, а индивидуальная норма может отличаться из-за отпусков, больничных и других исключаемых периодов.
Вопросы
О расчёте переработки
Как калькулятор определяет переработку?
Он отдельно показывает часы сверх стандартной нормы месяца. Это не готовый расчёт сверхурочных: их нужно определить с учётом индивидуальной нормы и завершённого учётного периода, а затем внести по дням или сменам в форму оплаты.
Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?
Калькулятор применяет коэффициент 1,5 к первым двум сверхурочным часам каждого введённого дня или смены, коэффициент 2 — к остальным. Например, пять смен по два сверхурочных часа при ставке 400 ₽ дают 6 000 ₽, если годовой порог ещё не достигнут. Более высокие коэффициенты работодателя не учтены.
Что меняется с 1 сентября 2026 года?
Новая редакция статьи 152 прямо предусматривает расчёт по дням или сменам при суммированном учёте. Для дат с 1 сентября часы сверх годового порога 120 ч оплачиваются минимум в двойном размере. Калькулятор проверяет накопление по порядку дат, включая переход порога внутри смены. Часы до сентября тоже входят в накопление, но их оплата не пересчитывается по новому правилу.
Учитывается ли работа в выходной или праздник?
Её оплату нужно рассчитать отдельно. Часы сверх нормы, уже компенсированные повышенной оплатой или другим днём отдыха по статье 153, внесите в поле «Из них уже компенсировано». Они исключаются из сверхурочных к оплате и из накопления в этом расчёте.