Перейти к содержимому
Салон красоты

График смен для салона красоты

Сценарий для салона, где нужно планировать смены администраторов и мастеров, учитывать подмены, отпуска и фактические часы без лишней CRM.

Боль салона

Где обычно возникает ручная сверка

  • Администраторы и мастера меняются сменами в чате.
  • Опоздания видны поздно, особенно в начале дня.
  • Отпуска и больничные сложно держать рядом с графиком.
  • Выплаты по часам, сменам и услугам проверяются вручную.
Схема работы

Как обычно устроен салон

01

Одна или несколько студий.

02

Администраторская смена и смены мастеров.

03

Сотрудники отмечаются по ПИН на точке.

04

Владелец видит активные смены, подмены и проблемные дни.

План на день

Настройка смен в салоне за один день

Без записи клиентов и медицинских карт: только график, фактический выход и выплаты.

  1. Создать пространство.
  2. Добавить салон или студию.
  3. Добавить администраторов и мастеров.
  4. Собрать график с отпусками.
  5. Открыть киоск для отметок.
  6. Проверить первую смену и расчёт выплат.
Результат

Что получает владелец салона

  • Кто сегодня работает на точке.
  • Кто опоздал или попросил подмену.
  • Какие смены не закрыты.
  • Сколько часов отработано.
  • Сумма к выплате по фактическим сменам.
Пример команды

Пример команды салона без смешивания с записью клиентов

На смене учитывает присутствие и рабочие часы, а запись клиентов остаётся в привычной CRM. Это разделяет расписание команды и расписание услуг.

2/2 · 09:30–21:00

Администратор

Открывает и закрывает салон, встречает клиентов и отмечает смену по ПИН.

Гибкие смены · 10:00–20:00

Мастер

Работает в заданном окне, а сервис учитывает часы без хранения данных клиентов.

5/2 · дневная смена

Старший администратор

Закрывает подмены и отпуска, затем проверяет фактические часы команды.

Вопросы

Частые вопросы перед внедрением

Это CRM для салона?

Нет. На смене не заменяет запись клиентов. Сервис помогает вести график, фактические выходы, отпуска, подмены и выплаты.

Можно ли разделить администраторов и мастеров?

Да. Сотрудников можно группировать по ролям, точкам и схемам оплаты, чтобы график и отчёты не смешивались.

Как учитывать подмены в салоне?

Менеджер видит смены в календаре, может заменить сотрудника, а фактические отметки сохраняют реальную картину по часам.

Другие команды

Откройте соседний сценарий, если в компании есть разные точки или форматы работы.

Посмотрите, как салон выглядит в демо.

Откройте отраслевое демо или создайте пространство для своей команды.